绍定入洛 《扫农民牌行动》

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天縱聖賢

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刘甜宁

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麟德殿之斐

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goodtuboshu

【转帖】
发信人: zelmani (sophie), 信区: Job_Plaza
标  题: yc银行求职经历
发信站: 日月光华 (2011年02月14日13:16:07 星期一)

一直想写这篇文章，无奈近期才思匮乏，怕笔墨达不到真实还原这几个月求职路途的效果，一直拖延至今。

本人简要background：
复旦计算机研三小硕，本科南京某985高校；
硕士期间有出国交流经历，但无牛paper，学分绩较为靠前；
社团、志愿者活动经历较为丰富

银行（包括券商）求职战果：
收获offer（包括体检通知）：工行数据中心（上海）、农行上海分行、交行软件开发中心、上海农商总行部室（IT）、国泰君安、人行清算总中心
可能offer：中国商用飞机、浦发总行信息科技部

从技术上说，收获的第一个offer来自华为，10年8月底华为便早早拉开了11年招聘的帷幕，数次组织复旦相关院系同学前去参观，就我所了解的情况，大部分参加参观的同学都收到了offer。同学们对此offer颇为不屑，一方面因为它来得太容易，另一可能还是口碑的问题，这里就不多说了。事实上，如果真准备走技术路线，华为的offer是蛮有含金量的，但我确实不适合走技术路线，最终还是随大流默拒了华为。悲剧的是，自从10年10月8日拿到华为offer之后，我的下一个offer要等到12月23日，其间各种煎熬。

这里补充一些背景知识，IT毕业生就职主要有三个方面。一是外企，二是民企，三是国企（包括国有股份制单位，基本上指银行、券商等），公务员和抛弃专业背景求职另当别论。谋求在技术上有长足发展的xdjm直接忽略所有国企，而在长达n年与计算机打交道之后对其爱恨参半的同学比较青睐银行，中间路线者视券商为归宿。在IT公司招人的黄金时期11~12月中，同学们纷纷收到很给力的IT公司offer，按耐不住也笔试面试过几家IT公司，无奈面官对我的认识和我自己对自己的认识惊人一致，硬是一家IT公司offer都没有拿到，在此省略一万字。

[总论：关于网申]--被众多各种规模、各种所有制的IT公司鄙视之后，我老老实实回到银行战场，投递简历是一个一点都不好玩但无限重要的工作。银行基本上都采取规范的网申形式接受简历，某些是通过招聘网站的系统，某些是通过银行自身的门户网站。这其中还有很多另类，要你把简历、申请表和相关材料通过纸质邮件递送至招聘单位。所有这些申请过程十分枯燥乏味，建议未来的同学们早早准备好自己的简历并把网申可能填写的信息备份下来，这样在申请过程中将事半功倍。值得注意的是，有些银行（例如上海银行）会在招聘公告中说明“原则上只收本地生源”，千万不要因为这样一句话就不去申请--根据可靠信息上海银行最后还是收了一些外地学生。我当时就是因为这样一句话，外加申请材料要邮寄，放弃了上海银行，最终扼腕不已。另一方面，网申时务必仔细。我在申请招商银行时，由于没有看清楚教育经历需要点击一个下拉菜单添加新的教育经历，以为只需要填写最近的教育经历，最终落得个未被通知笔试的结局（申请提交后一般不可修改）。此外，网申中的开放性问题，例如谈谈自己的职业规划，自己应聘相对于其他人的优势等，都是重中之重，我身边有很多因为没有认真对待这类问题而网申失败的例子。最后，我认为在应届毕业生求职过程中，海投是不可避免的，投简历真的是一件费时费力的工作，投一家公司花去一个小时甚至更长时间是常有的事儿，希望后来的xdjm们能够在此过程中调节好自己的体力与心情，扎扎实实认认真真的走好这求职的第一步。


[总论：关于笔试]--银行和其他金融机构的笔试一般是机考，也有真正的笔试，题目大致分为这么几类：专业题、金融题、行测题（类似公务员考试）、英语。其中，专业题考得比较简单，基本无需复习；金融题考得一般很难，复习了也没有什么用；行测题倒是可以看一些公务员考试的书籍稍微练一下；英语嘛，有时间就加强加强，有备无患。需要注意的是，若是报考管理培训生职位，需要认真准备SHL考试。这种考试是一种英文题目的上机考试，一般分为两部分，一是数字题，二是阅读理解。一般要求一分钟一题数字题，半分钟一道阅读理解题，题目不难，但极短的时间给这种考试赋予了较高的难度。SHL测试总的时间是定死的，在某一题上花费太多时间一定会导致题目做不完，时间到试卷会自动提交，因此务必在考试前一周之内多多加强练习和临场模拟，只要准备了，一定不会挂在SHL上。

[总论：关于面试]--银行和其他金融机构的面试十分tricky，基本和找对象一般，网申和笔试筛选出了招聘单位关心的学历、知识、智力之后，面试则主要考情商了。面试一般分为三种：N VS. 1的单面，N VS. M的群面和小组讨论。要在这些面试中立于不败之地，最重要的是要恪守两点。一是要有一个出彩的自我介绍，自我介绍直接把面官干趴下，对你有一个很好的第一印象；二是要多多参加银行的面试，面得多了自然成为面霸，面试这玩意儿没有实战的体会和反馈性的学习是无法提高的。银行类的面试不会问尖酸的专业问题，关于专业顶多问一问你实习中做了些什么，有什么收获。面官们最关心的是这么几个方面：一是你是否足够优秀（奖学金情况、学分绩、是否学生干部等等）；二是你是否够中庸够合群（尊不尊敬领导、社团活动志愿者活动经历、或者通过巧妙地问问题来获取你这些方面的信息），因此最好回答问题时候千万要过过脑子，明白面官意图是什么再进行回答，而在小组面试中最好充当第二领导者的角色，小组中太过于aggressive的应聘者往往会处在不利的地位；三是你对他们公司对应聘职位的了解，这就要求应聘者在面试之前备好功课，不论在面试中出不出现直接的此类问题，这部分信息一定能够在应聘中用得上。此外，很多公司的一轮面试会安排在连续的几天，如果你的面试时间不是第一天第一场，不妨咨询一下先面试的同学有关面试的具体情况。毕竟在心理上有一个预期，能避免不少系统风险。

[分论：交通银行软件开发中心]
2010-09-28 复旦大学张江校区 交行软开座谈会
2010-10-12 交行软开中心（卡园路上丰路）实习生笔试面试
2010-11-02 银城中路 交行实习生签约
2010-12-26 交行软开中心 交行软开终面
交行是我求职路上的贵人。当我拒掉华为之后，两个多月没有offer的真空期，是交行软开给我保证了一个offer。而在其他银行的面试过程中，在交行的实习经历为我的面试加分不少。八月初，在国外晃荡半年多之后，我在家又happy了快一个月，等到找工作的时候发现很多同学都已经准备十分充分。8月24号刚刚回到上海的我满身遍是劣势--没有任何求职准备（很多同学早早就开始海投实习以求面试经验或是细心研读了**面试宝典等等）、专业丢了大半年（在国外学了半年的商学院的课，完全忘了自己丫是一IT guy）、甚至连中文都说不流畅（这里不是卖弄，确实有这个问题，在国外待过的同学们懂的）。交行一直是我很想去的银行，特别是它的管理培训生职位，是众多应届生梦寐以求的桂冠。所以，当收到系里面关于交行软开招聘实习生的邮件时，我义无反顾的加入到申请之列。交行软开的实习生是以2011校园招聘为目的的，仅面向复旦、交大、同济三所高校，基本上只要通过实习生招聘就基本能够留在交行软开。不论从最终进入交行软开工作还是获取银行实习经历为面试其他银行加分的考虑来说，这都是一个很好的机会，以后的xdjm一定要抓住。实习生的笔试分为两个部分，前一个半小时是行测和英语，一共超过100题；后一个半小时是计算机专业知识，各门课均有涉及，但不难。上午笔试之后就在软开中心吃午饭，然后等待下午的面试。交行的饭菜很不错，后来在交行软开实习没少惠顾他们食堂，只是由于没有很早去公司，从没在那里吃过一顿传说中的超级豪华的早饭，直到辞职我还耿耿于怀，这是后话。面试我排的比较靠后，等了好几个小时。面试是N VS. 1的单面主要就是自我介绍一下，问一问以前的工作经历和实习经历，外加求职中的单位选择以及为什么如此选择等等，面官都很和蔼可亲，只是一个面官一直怒目对着我一句话也不说，让我感到十分不解。十多天之后收到签约通知，11月份正式开始了在交行打酱油的旅程。比较让我感到无语的是我们实习生还要参加12月26日的终面，好不容易有个星期天还要跑公司，555。终面也是比较常规的N VS. 1的单面，人力资源部和软开的领导都在场，我印象比较深刻的有两个问题：一是软开大boss问我管理工作最重要的是什么（我自称开发能做，以后管理也能做），我脱口而出“协调各方面的需求”；二是他问我对软开有什么不满意的地方，我想了一秒钟说食堂的饭菜比较油。。。（瞬间看到boss脸上三条斜线）。最后基于各方面的考虑，交行软开的体检我没有参加，但是我确实好怀念那段在交行软开打酱油的日子。

[分论：交通银行总行管理培训生]
2010-11-26 上海电视大学国顺路校区 SHL机考
2010-12-02 银城中路 一面
交行管培是无数硕士应届生梦寐以求的职位。具体有多好这里不多说了，它的笔试是SHL机考，只要好好准备一定能够通过，据HR透露大概1/2的几率进入一面。一面是在交银大厦，面试分为两个部分，一是一个2 VS. 1的单面，一位交行高管和一位汇丰银行的专家一起对付你，基本什么都会问，颇有些压力面试的味道，尽找你的软肋，但总的来说还算上路。另一个就是小组面试，7个复旦硕士同室操戈，面对众多经管院的xdjm和一个软件学院的有着辅导员经历的同学，我第一次小组面试把我华丽丽的阻挡在交行管培二面门口。小组面试的题目是就铁道部关于购买火车票的新规定谈谈自己的看法，表明支持或者不支持。总的来说，此次交行管培的求职经历对我帮助巨大。毕竟，参加过交行管培面试，还有什么面试可怕呢？

[分论：华夏基金]
2010-11-11 北京金融街 一面
我面试过程中最无语的要数华夏基金了。周二通知我周四要出现在北京面试，我风尘仆仆跑到北京，发现面试我的只有一个人（1 VS. 1单面），当时对此还没有异样感觉，后来面的金融机构多了，就觉得不对劲了（N VS. 1，N VS. N可以有效杜绝面试舞弊）。当然了，华夏基金的面试时我还没有一个比较好的自我介绍，面试经验也比较缺乏，最终我止步一面（555，光棍节被人鄙视）。

[分论：工商银行数据中心]
2010-12-11 华东师大 机考
2010-12-21 外高桥工行数据中心 一面二面
2010-12-23 东方医院 体检
工行数据中心的offer是我拿到的第一个银行类offer，对此我还是满怀感激之情的。工行的笔试题目包含了英语、金融和行测，一共三个小时，中途不允许去洗手间。英语比较简单，金融题目随遍蒙，而行测却有点时间不够。面试分为两面，上午的第一次面试为3 VS. 1单面，不到5分钟，我自我介绍完了之后面官就开始给我推销工行，说工行多么多么nb，相对于其他银行多么多么有优势，让我受宠若惊。没有悬念的进入二面（N VS. 1单面），二面时候排在我前面的是一位超pp的气质美女，我在门外等待时听到里面欢笑阵阵，我倍感压力。二面中，领导问我你们年级出国交流的同学多不多，我说很少。领导说我在IBM实习过，在交行实习，又来应聘工行，一山看着一山高，还说我放弃交行选择工行是正确的选择（估计是领导之前面试美女情绪太high了没调整过来）。面试最后提问阶段我例行问了两个问题，一是“应届生到工行数据中心最缺乏的素质是什么”，二是“工行数据中心的工作中最典型的一天是怎么样的”。第一题领导答曰：“是勇气，bla bla bla。。。”；第二题领导对我说“你来工作就知道了”;算是提前发了offer。有一个需要注意的点，银行面试一定要穿正装，工行这次面试我们班一位大帅哥估计就是因为没穿正装二面被领导无视了。而领带倒是可系可不系（我发现我扎领带的面试都出了问题而不扎领带的都过了，^_^）。签约时候一年半的试用期把所有人雷到了，最后我从容放弃了这个机会。

[分论：上海农商银行]
2010-12-09 锦绣路 机考
2010-12-17 银城中路 一面
2011-01-04 银城中路 二面
2011-01-21 同仁医院 体检
2011-01-27 银城中路 签约
上海农商银行是传说中的上海三大米缸之一，其全称是上海农村商业银行，其信息技术部在北蔡，也就是龙阳路附近。我原本报的是管理培训生，笔试中有三道开放性问题，一是对当前国家紧缩性货币政策的探讨，二是对上海8-23火灾的评论，三是介绍自己的学校和自己应聘的优势。我充分发挥了
曾经水王的优势，顺利通过管培的笔试。一面是3 VS. 3的群面，第一次这种类型的群面有点把持不住，没有掌握好节奏，人家要我两分钟自我介绍我就真的简短地说了一下，另外两个同学慢理条斯不慌不忙地介绍，让我暗自后悔。后面的问题我调整了战略，绝对不第一个发言，终于挽回了一点面子。怎奈回天无力，面试结束时面试官问我愿不愿意调剂IT，555，这必须愿意呀。。。一面比较特别的一个问题是即兴演讲，自己抽一个纸条，马上开始演讲，这个同学们有个心理准备就好，不是很难。二面是4 VS. 2的群面，比较特别的问题是人力资源部的HR问我如果在农商行工作，企业发展了但是我没有发展怎么办，我的回答大体上是：如果真出现了这样的窘境，这首先一定是我自己的问题，我会在完成好本职工作的基础上，多多向老员工请教，请他们帮助指出我工作中存在的问题。据后面进去面试的同学说，我得了9分，而我之前面试时看到的其他的得分都是8.5分以下，多多面试果然有好处呀！最终我过年前签的是农商行，虽然可能年后会换一家，但从坊间传闻到一路上对农商行的观感，农商行确实是一家值得去的单位。

[分论：建设银行总行]
建行就随便提一下罢了。通过了网申，但是不知究竟是我的问题还是建行招聘系统的问题，最后竟然没有收到准考证！发笔试确认的当天，我在交行软开的台式机上登录建行招聘系统，网页要求下载一个插件，但在交行网络死活下不下来这个插件，只好悻悻地回到宿舍再确认。在宿舍正常下好了插件，点击了确认参加的按钮，但弹出的小窗口却比较奇怪。我不放心，多点了几次，还是这样，没有什么变化，便没再管它。等到考试前一天晚上我才再登录建行系统想打印一下准考证。打开系统，发现没有准考证信息着实惊了一下。回想笔试确认时出现的问题，不祥的预感骤然降临。马上在网上查了能查到的不多的几个建行的联系方式，没有任何有意义的结果。第二天跑到财大想霸笔一把，最后还是被建行的大叔赶了出来，真是悲剧，以后报考建行的同学千万要引以为戒，认真对待笔试确认，多换几个网络试一试。

[分论：农业银行上海分行]
2010-12-12 澳门路 机考
2010-12-28 打浦桥 一面
2011-01-11 打浦桥 体检
2011-01-18 打浦桥 签约
在银行应聘中，选择分行或是总行一直是仁者见仁智者见智。农行上分是我唯一的一个分行offer。由于没有能够参加建行的笔试，农行上分的笔试是我遇到的最难的一个，中间有许多题目都是瞎选的。它的题目是统一的，不分专业，无所不包，无所不含，甚至涉及文学和历史。当然，笔试只要认真对待从来不是应聘银行的拦路虎。顺利进入面试，但直到面试结束和其他同学聊天时我才了解到农行是传说中的一面定终生，不会再有二面--幸亏面得比较好。农行上分的面试是N VS. 1的单面，没有意外，自我介绍结束之后我就一直主导着面试。关于专业问题领导仅仅问了一下对称密钥和非对称密钥的区别，实习经历也顺便问了一下。比较特别的是某位不怀好意的问了一下我的缺点是什么，虽然这也算是面试常规问题，但我只在这次面试中遇到过，幸亏早有准备，无非是把职位相关的优点加一个太字硬说成是缺点云云。面试结束我关门的那一刻听到坐在最中间的面官感慨了一句“这位同学是比较优秀的”，算是对我有了一个肯定。体检时，我本来是被安排在第一批1月10日上午，而10日上午我因为去北京面试当然无法出现在上海而改了时间。农行体检是免费的，不像工行和农商都要自掏腰包。验血时会有工作人员查验证件照片，表现得非常谨慎。农行的签约就在当时面试时的等待大厅，人山人海。虽然没有签约的打算，还是去凑了个热闹，看看这个offer能拖到什么时候。农行上分开出来的待遇看上去确实不大给力，第一年为试用期，扣除各种税费之前硕士生开价5500，扣完就剩的不多了。第一年也基本没有什么福利，轮岗是必须的。定岗后的工资待遇再按实际岗位调整。不过，在分行确实容易接近业务，以后发展应该很不错。最后经过种种分析，还是放弃了这个机会，但是，农行人力资源部是我遇到的所有人力资源部中最和蔼可亲的，直到1月26日还逐个打电话询问未签约同学的意向，让我们无论签还是不签都给他们一个答复，话说的非常客气，真的让人有点动摇了。想想工行的人力资源部的工作作风（直接挂你电话），感慨万千。

[分论：深圳证券交易所]
2010-12-15 复旦张江校区 深交所座谈会
2011-01-03 深圳大学成教学院 笔试
2011-01-03 深圳深交所大厦 面试
深交所当然是很牛逼的单位，当时来计算机学院开座谈会的时候，有同学咨询过待遇薪酬方面的问题，深交所领导反问我们同学中最好的能拿到多少，答曰“摩根斯坦利 25W”，领导说“这个问题不大”。禁不住室友的劝说，投递了简历，居然真的邀请我去笔试面试，赴深圳的来回机票全报销。想想既然没去过深圳，就去公费转一转。深交所笔试包括了好几个专业考试，包括计算机、法律、金融和管理，总参与人数大概在150人左右，清一色的985名校学生。笔试有两轮，第一轮是专业卷，按职位不同而不同（计算机开发和运维的卷子不同，运维中不同职位的卷子也不同）；第二轮是行测，试题非常简单，一气呵成。我考的职位是信息安全，考题是8道信息安全的问答题，完全没有复习的我直接被考趴下了，555。笔试结束后参考人员在深交所食堂就餐，午餐是自助，极为丰富，他们普通员工也一同就餐，就此推断他们食堂午餐很可能天天如此，确实有米到一定境界了。面试是N VS. M的群面，被面试的5个人除了我之外有3个武汉大学信安的硕士，1个中山大学的本科生。深交所的面试极为关注专业问题，2位武大同学做了充分的准备，完全主导面试进程。另一位武大同学、中大小本和我基本处于被无视的状态。面试一结束，我就灰溜溜离开深圳，赶赴第二天上海农商总行的终面。

[分论：国泰君安]
2011-01-05 银城中路 一面
2011-01-05 网上测试
2011-01-13 银城中路 二面
2011-01-27 短信offer
国泰君安据说是待遇最好的券商，而我自网申到拿到offer一直处于完全酱油的状态。早早投了简历但没有收到笔试通知，但收到面试时确实没有诧异（我参加了申万的笔试，收到国泰君安面试通知时,因为时间过去比较久了我记成我参加的是国泰君安的笔试了，^_^）。一面N VS. 1，过程很自然，几个部门领导很健谈，他们完全不关心专业问题，相聊甚欢，甚至聊到了复旦计算机学院和软件学院关系的历史渊源，据之后面试的同学说我的得分是A，真是给力呀。二面是N VS. M的群面，面官都是高管，坐在中间的是国泰君安的大boss。面试基本就是三部分，一是一分钟的自我介绍，二是评论移动智能终端的发展对证券业的影响，三是谈谈自己的职业规划。面试过程没有任何波澜，时间也很快，10多分钟的样子5个人就被面完了，感觉不怎么刷人。收到offer时还是蛮开心的，券商的offer还是需要有一个的。据可靠消息，待遇为6K*20~6K*30一年。

[分论：申银万国]
2010-12-19 上海财大 笔试
2011-01-11 常熟路 一面
2011-01-24 二面（未参加）
申万是整个应聘过程中最最无语的一段。财大的笔试既有专业题又有行测，比较简单。笔试一个月之后才发一面，我都几乎忘了曾经笔过申万。一面是N VS. 1，开始挺顺利，突然面官们发现我对他们职位了解不足，直接抓住机会给我上了几近半个小时的压力面试（如果真是压力面试的话），我有礼有节地一一应对他们的唇枪舌剑，保住了自己的尊严，最后感谢一句就溜之大吉。回学校的路上暗暗后悔参加这个面试并思考其中的启示--如果是压力面试，为什么一面就会用这种形式，一般压力面试不是留在终面的么？而如果不是压力面试，那就是领导把持不住了，是对我很不满意了，但为啥搞我达半个小时之久，直接让我走人不就完了么？总之，对申万的敬仰在此面试之后荡然无存。浦发二面的前一天，收到了申万网上测试和二面预通知，要求第二天12点之前做完网上测试，直接无视。浦发二面之前后收到两条通知面试的短信，礼貌地回复了“不参加”。而最终和申万分道扬镳要到1月31日，申万HR给我电话问我还考不考虑再去面试，具体参见我上一篇日志。

[分论：浦发总行信息科技部]
2011-01-08 复旦邯郸四教 笔试
2011-01-13 莲花路 一面
2011-01-21 莲花路 二面
浦发的薪酬待遇一直领跑所有的商业银行，但种种消息表明今年薪酬待遇将比往年降低3~5成，外加今年招人也特别多，让浦发offer的含金量陡然变得扑朔迷离。但无论如何，参与一下是必需的，以后就再也没有这样的机会了。1月9日早上要出现在北京，我硬是1月8号下午还在邯郸四教参加了浦发的笔试。笔试考的还是比较中规中矩，没有金融类题目，印象比较深刻的有两题，一题是英译汉，另一题是抄写一段文字（看写字写得好不好）。而后幸运地进入一面，一面为3 VS. 1的单面，着重问的是实习经历和求职倾向。二面是小组讨论，案例是一个网上银行的项目管理的问题，我成功扮演了第二领导者和timer的角色，并在小组陈述之后做了补充，特别是小组讨论之后面试官问问题的时候我抓住时机把自己对浦发各方面优势的认识都高谈阔论了一番，个人认为这是我最出彩的一次面试，也为我的求职之路画上了一个圆满的句号。目前该offer仍在等待中。

[分论：花旗银行管理培训生]
2010-12-07 花园石桥路 笔试
2011-01-14 花园石桥路 一面
花旗是我唯一投的外资银行，目的仅限于丰富一下人生体验。花旗的笔试是纸质的SHL考试，通过之后还需要再在网上做一次SHL。也就在我都忘了这档子事儿的时候，它通知我去面试了。是时手上已有农行上分的offer，那个星期又连续参加了好几次面试，而且我群面经验有限，比较不想去。最后经不住mm再三鼓励，还是去了。一到面试现场，就发现悲剧了--除了我之外参加群面的是六个女生（我怎么是他们对手）。时来运转，这次小组讨论是有领导小组讨论，领导是抽签决定的，我幸运地抽到了领导，哈哈。具体过程是这样，每个人发一个信封，信封内有三张纸头的是普通组员，两张纸头的是领导。我扮演人力资源部的leader，决定一个激励员工的奖项发给那位的员工，其他人都是某个部门的leader，需要尽全力为自己部门的员工争取到这个奖项。游戏规则由我定，这就好办多了。我第一时间抛出了一个民主打分的程序，每个人做陈述，然后其他人根据该陈述分三个角度打分，每个评分角度去掉最高分和最低分取总分，最终得分是三个角度的总分。分数打出来了，就没得争论了。这是典型的用国企的方式来解决外企的问题，面试过程没有争吵起来，observer显得不太满意。我自有我的观点，这本来就只是一个$5000的小奖项，多位部门领导齐聚一堂，当然应该用最简洁有效又无争议的方式来解决。面试过程中，我留意了一下花旗内部员工包括几位observers的精神面貌，她们都很stressful，脸上看不出一丝积极的表情，与我在其他的国有股份制银行的感受大相径庭，更加坚定了我远离外企的决心。

[分论：中国商用飞机]
2011-01-06 闸北 面试
商飞的招聘是我经历的应聘中最不正规的。他们洋洋洒洒的招聘公告中居然漏掉了简历投递方式，我还是多方查找才勉强找到两个邮箱一并把简历发了过去。招聘公告中提到了会有GMAT的笔试，最后竟然连笔试都没有举行。我是直接到商飞的分部找到部门领导进行面谈，算是经历了一次面试。面试我的部门领导很和蔼，也很实在，说看我的简历应该找到更好的工作，并透露了商飞的待遇（确实很不给力）。面试结束后某天中午睡得迷迷糊糊的时候收到商飞人力资源部电话，通知我基本同意要我，但是具体岗位未定。


[分论：人民银行清算总中心]
2010-11-27 交通路 笔试
2011-01-09 北京航天桥 面试
2011-01-28 体检预通知
人行在上海招人不多，清算总中心是最多的一处，计算专业机一共招收13人，我们班很多同学都申请了该单位。人行直属中心的申请都必须邮递纸质材料至北京，各种繁琐。清算总中心笔试时考的全是计算机专业题目，重点在操作系统和软件工程，最后一题开放式论述题明着是考专业实际上是考写作能力，我又抓住机会大书特书，而后幸运地进入面试。面试又在北京，不报销机票但有300元补贴。我们班三位同学一同去面试，他俩是1月8日，而我是第二天。先参加完面试的同学事先给我介绍了面试的氛围和流程，让我心理上有了准备。面试是真正的N VS. 1的单面，我的对面坐了不下9个人，而且个个是领导。这个时候面试的问题都不重要了，关键在于在这样的场合下能否正常的侃侃而谈。由于有先前的各种面试经验，面试效果非常好。面试前后我注意了一下参加面试的同学名单，北大清华来了不少其他的也都是985高校，甚至有国外名校的coursework硕士。据HR介绍，面试我这个职位的有65人左右，体检时大概取26人，2比1差额体检。收到体检通知时我特意问了一下我是体检通过了就会录取还是在waiting list中，HR告诉我是前者，真是开心呀。年后就指望他家了。

很可能会有同学认为拿太多offer太没人品，我不这样认为。首先，笔试面试是一个需要逐渐学习的过程，如果没有前期的经验，后期的牛offer是难以企及的。其次，了解招聘单位情况的信息渠道虽然比较广泛，但一方面应聘期间的精力是有限的，没有人能够既准备好笔试面试、又把众多职位的各方面信息完全搞清楚；另一方面，很多敏感的信息不花功夫很难获取，拿到offer之后再去了解才能更加有的放矢。第三，应届生应聘的这个节点非常重要，一个不一样的选择，一个不一样的offer很可能决定了一位同学的后半生，那种要求别人拿到一个offer就要把机会让给其他人的论调事实上是很不道德的。最后，感谢mm，感谢家人，感谢同学老师们一直以来的支持，并希望看过这篇文章的所有同学都在校园招聘中找到自己最为中意的职位，谢谢大家。

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感谢楼主。

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