同一天，连着清退了两个人

三国MOD组

上周三左右吧。连着清退了两个人。几乎是同时。

一个已经做了快一年的责编。另一个是去年6、7月从公司别的组调过来的。这两个人，一开始都做得不错。所以我在力所能及的范围里，第一时间给他们办了转正。从这里招过来的那个女孩，之前没有电视经验，只在网站实习过一段时间，我看她很细致，就让她做了责编，第一个月3000，第二个月就5000+了。另一个组调过来的那个男孩来公司半年了，在别的组一直都没给转正，做片子不行，半年做了十来个片子，才得过两个A。到我组里，我带着，第一个月就做了三个片子得了两个A，第二个月也给转正了，这几个月工资都在7000多。我自认没有什么亏待的地方。

上周一吧，我开了个会，点名批评了三个人。那三个人在我请病假的某天，跑出去玩了半天，下午责编找就一直找不到人，直到晚上七点多才回公司，责编有事找他们，所以一直等到了七点多。责编说了他们，但是其中一个女孩还挺不服气的，觉得没什么。我开会就是说这个事，我觉得这事挺严重的。可能话说得有很狠了吧，我说，再出现这样的情况，不用跟我说记什么旷工，直接拿辞职报告来。那个不服气的小姑娘可能面子上挂不住了， 就私下和组里一个关系很好的男孩，就是另外组转过来的那个男孩抱怨。

周三，我审那个男孩的片子，本来定的应该是再往前一个周五就要审。他说没做完，一直拖到了周三，等于是晚交了三天。最后交上来的片子不像样，乱七八糟。我就说他，不明白怎么做怎么不提前问，拖了那么多天做成这样。他说，我觉得挺好的呀，一点也不乱。过程就不说了，反正是说一句顶一句。最后我也烦了，不审了，让他随便吧，直接交到公司审完评级。紧接着，我让另一个责编去贴2月排审的计划，每个人哪天审都在上面写着。他非说我没给他排，问我什么意思。。。无语，也不知道眼睛是不是出气的，他该做的片子一集不落都在表上呢。听着他阴阳怪气的，我也急了，我说爱干不干，不干走人。他来一句，早就不想干了。

这不是事件的高潮，高潮是，我离开房间后，那个本来做得还算是可以的责编，就是这里招的那个女孩，跟这位马上要离职的编导说，“你怎么能把我要说的话抢了呢”————神奇，想走还不容易，打包一起！我直接就把她找出去谈了，问她是不是想离职，她说是的，有这个打算。我二话不说，告诉她：那就做完二月就好。上周五想了想，人家既然已经不想做了，也别拖着，今天让她办完离职手续走人了。

以前我是跟着领导一起审片的，这姑娘做事很细，基本没有什么错误，我后来事情太多，也就不跟着了。自打我不跟审片后，技术错误也开始多了，春节前我们说可以提前放假，全组人都还没动静，她第一时间订了回家的票，她家离北京就一个小时车程，非说怕晚了订不上。问题是她是责编，肯定是全组的工作完了之后才能走。想先走也可以，要和我打招呼吧？这倒好，先把票买了，一种完没完事，我也要那天走的感觉。我记得，是26号。然后，因为那两天编辑都走得差不多了，我和领导还有责编最后又盯了一两天。我跟着审了两天片子，每天都挑出一堆错，是很明显的错。这种工作态度，去别的地方碰碰运气也好。也可能她觉得我给她开5000太少，可是我们公司别的组的初级责编也就这个数。同组另一个责编比她高，但是人家有丰富的编导经验，可以提出创作上的意见的，而且自己还做片子，月薪是她的一倍还拐弯。这也没办法，我这里一向是多劳多得。不想干就走呗，谁还求着你留下啊。这不，走了俩，马上招进来仨。找不到工作的多了去了，还怕招不到人？

现在生存压力都很大，没有优胜劣汰的地方只有一个：央企。只要后台够硬进得去！
而且，我是觉得，想离职什么的都能理解，我们公司工作稳定，但是压力大。干不下去了可以理解。但是第一，手里的工作不能放松，站好最后一班岗，然后高高兴兴的走，这圈子太小了，以后说不定还碰得上，而且再碰上了，我肯定还是她的上司。所以何必干这种说风凉话招人烦的事呢？别说领导，就算是我这么个组长，也不喜欢那种在组里散播负面消息的人。

骠骑冠军侯

沙发，LZ要挺住啊！~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

zyq81872586

支持楼主

小七同学

挺住啊

搜索中……

好长 懒得看了  灌水

葉不才

真人真事搬上论坛

扎克

劳少义为许褚大军押运军粮，得赏金 1 枚 金币.

蓝色の疯子

受教了{:soso_e100:}看来职业精神很重要啊

651369

.......回帖是一种美德

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路过看看

zhizunzcx

看看.....

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当一天和尚就得好好撞一天钟

远古的沙砾

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