个人整理游戏资料和一些入门技巧（包含各种搭配）【转.....

阿波菲斯

RT 转载于游戏开发巨头吧 感谢吧友pigriah
首先呢，本人非常喜欢这个游戏！
从之前PC版的游戏大亨，到后来手机上的开罗游戏的游戏发展国，都爱不释手！
想想看啊，一个游戏爱好者能亲手参与开发游戏，做出畅销的游戏来，是多么舒坦的一件事啊！
以前玩英文版的时候就在等官网的汉化版，今天在3DM中得知贴吧的大神们已经完成了游戏的汉化，那个高兴啊！（再次感谢贴吧的大神们）
到贴吧里转了转，发现好像还没有一个全面的指南帖子，于是心血来潮想做一个入门的介绍帖子，由于水平有限，所以难免有疏漏之处，如果有问题请大神们即使指出哈！
上一张我之前玩的存档图作为首层图吧。。

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三、游戏制作过程
1、员工聘请
可聘请员工数量随着关卡推进增加（最多6人），可用研究点数对员工进行培训，当员工各项指标到达一定参数时，可解锁新的培训方式。
当员工的等级大于7级，满足一定指标后，可转职成为专业的如设计师、引擎师、图像师等（对应游戏开发的九个指标）
转职需求如下：
名称 设计 技术
Engine 180 720
Gameplay 720 180
Story/Quests 720 180
Dialogues 810 90
Level Design 360 540
AI 180 720
World Design 540 360
Graphics 450 450
Sound 540 360
2、选择游戏大小（见第二部分）
3、选择面向的年龄层、游戏主题、类型、平台、引擎等
四、游戏开发阶段：
1、一共有三个阶段（见第二部分）以下图为例说明：
左边：当你设计的游戏达到一定大小（至少为大型时）可选择员工去专门做对应工作的开发。建议选择此方面比较突出的人去做（比如上面说的引擎师去做引擎，任务师去做任务部分工作），左侧的就是你的员工列表，左边员工那栏的百分比代表这个员工承担的工作比重，如果小于100%，就会是绿色的，如果大于100%，就会显示为红色，表示这名员工超负荷工作了，会降低质量和效率，所以在分配员工时一定要合理分配，不所有工作都给一个人做
中间：这一栏表示这个工作在研发阶段所占的百分比，具体的分配方式需要根据你选择的游戏类型、主题来调节（关于此条第四部分会有描述），具体每项分配多少吧里已经有大神贴出来了，可以自行搜索。当然如果你懒得看的话，直接看下面那些符号也会知道。下面会有+++，++，+，-，--，---，？，~等符号，其中+++表示非常重要,建议分配100%（即拉到最顶上） ++ 表示很重要 (建议分配>= 0.9)这两项工作加起来在下面的时间分配条里的总比例最好大于40%，最低不能低于20%；
~ 表示一般重要(>= 0.8). 时间条可以随意分配，−− 表示不太重要 (>= 0.7), −−− 表示完全不重要 (>= 0.6). 这两项的时间分配跳加起来不能大于40%

2、右边：为选择功能，表示你制做选用的引擎里可以额外增加的功能和内容，根据需求和重要性分配即可
3、热度
如下图：就是中间那个红色部分，表示这款游戏的宣传度等等。会随着游戏的开发而增加，当游戏开发完成时，就不会增加。如果这个时候还没发行游戏，热度就会狂减。提高的热度的方式主要是菜单里面的营销（如下图）和召开游戏发布会，前期玩家只能选择参加每年一次的游戏大展，后期如果有研发试验室，可以在里面选择投资玩家公司的游戏发布会，提高游戏热度。不管是参加游戏发布会还是自己召开发布会，都是一年一次，因此需要合理的把握时间，游戏还没发布时召开可以大幅度提高游戏热度，游戏正在销售时，可以大幅度提高游戏的销售量。
LZ的做法一般是，游戏开发阶段宣传一次，然后算好时间发布游戏，确保游戏在销售时还能赶上一次发布会，这样不管多垃圾的游戏都能大幅提高销量


4、游戏发布后，点击员工会与有一个生成游戏调查报告的选项，这个选项非常重要，因为可以知道你所发布的游戏，哪些阶段的工作是重要的，哪些是次要的，研究完成后，下次再次开发同类型的游戏时，每个阶段下方就会有++，-这样的符号了

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二、游戏基本系统介绍
1、游戏大小
分为小型、中型、大型、3A级（根据游戏的关卡依次解锁）
2、游戏面向的人群
主要分为青年、成年、全年龄
3、游戏主题
主要分为Action （动作类）Adventure（） RPG（） Simulation（） Strategy（） Casual（）
4、游戏类型
目前主要为51个种类
5、游戏平台
游戏的使用平台如PC版、PSP、NDSL等，后期可以自主开发属于自己的游戏平台
6、游戏引擎
游戏才用的引擎，后期可以自己不断开发，引擎中能包含的内容随关卡推进解锁
7、游戏的各项指标
大类分为技术点和设计点（即design和tec）
具体到开发阶段就包含三个阶段
第一阶段：引擎（Engine），游戏性（Gameplay），Story /Quests（任务）
第二阶段：对话（Dialogues），Level Design（关卡设计），AI（人工智能）
第三阶段：世界设计（World Design），Graphics （图像），声音（Sound）

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一、游戏介绍：
首先呢game dev tycoon是GamesGreenheart Games开发的一款游戏模拟经营游戏，在steam平台上一经推出就好评如潮，连续很长时间排名第一（LZ就是在上面看到才去搜索找的）
很多人都把这款游戏和之前开罗开发的几款游戏和PC版的游戏大亨搞混淆的，这里也稍微列举下吧：
开罗的：
1、游戏发展途上国II-PC版

2、游戏发展国-手机版的（IOS和安卓都有）


3、很早之前的PC版的游戏大亨-其实这个游戏创意非常好，可惜的就是只是个半成品（里面可以去很多不同场景，要自行负责签约，到大学招聘人，创建办公室，游戏生产，引擎开发等等，还可以参与评奖-评奖和场景这两点GAME DEV TYPOON稍微有点弱了）

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五、如何在游戏开发阶段分配？
如大家所知，基本上决定游戏销量的最重要的就是评分了（觉得这一点做的很不好，上面提到的几款，即使评分不好，但如果整体分数高，销量也会不错，现实中不也很多玩家很喜欢，但是游戏评论不怎么样的嘛）
这个游戏的评分呢，是一个隐藏的参数，衡量的指标就是设计和技术的分配，但是，在游戏开发的三个阶段中，似乎没看到每一栏的设计，技术点数，只能看到最上方标题那里的啊？
是的，其实每个阶段都隐藏了设计点和技术点的数值，上方的数值就是你分配时候隐藏数值计算起来的结果，每个阶段的设计点、技术点的具体隐藏比例数值如下： 所以你在分配每个阶段的百分比的时候，其实后台的设计点数和技术点数已经计算好了。没中游戏最佳的设计点/技术点的值如下：

其中技术点/设计点就表示最上方那栏里面，两项数值相除所得的数字


觉得头大了？没事，下面这个表示总结出来的分配表：基本上参照这个表去分配就可以了
（每个阶段的数字表示在这个阶段分配的百分比）

阿波菲斯

六、游戏年龄段、游戏类型、游戏平台的符合性
在开发阶段前，选择合理的游戏受众，游戏类型，平台非常重要，具体的相符性：



平台与游戏类型的符合性
+++ = 非常好, ++ = 较好, + = 一般, −− = 不好, −−− = 非常不好
后期玩家自己研发的游戏平台，各项游戏的符合性是不确定的

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发完了            

SwirlYip

希望新手们看完之后能够解惑~

搜索中……

主题 类型那图对我肯定有用

缒風乂尐年

好像看过

↘守侯者℃

就是过路的……

rich1866991

订哦，这个好

米兰球网

楼主5楼最后一个图看不见，求图求图

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鲁国平学习学习

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感谢感谢

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