wsgxsr 发表于 2012-11-21 13:20:59

曹操的“知人善用”之浅谈

通过曹操的“知人善用”而引发的一些关于选拔人才的思路：
人才的定义不再是“文凭”、“背景”的定义，在曹操眼中人才是不拘一格的，无论他的出身和名望。如帐下第一勇士“许诸”，本是军中一士卒因力大勇猛而被重用，最终封候拜将；乐进、李典等也是类似。通过这些可以表现出曹操用人的准则是：先了解此人的才能，后重用在适当的位置。这句话虽简单但只有很少人才能作到，我们来探讨一下这一句看似简单却又另藏深意的准则。

此句前面一部分是“先了解此人的才能”，这里的才能是关键的，他是与实际相联系的，表面的东西并不重要而他有没有才能才最重要，之后你要去了解他才行，要化一定时间通过实际才能充分了解；而这两方面却并不是那么容易作到的，偏见、保守、虚荣、骄傲都是他拦路虎，而开明、创新、实际、谦虚却是他的催化剂。可见要作到这一步对于选拔人的要求是多么高了，这也是曹操在众多诸侯中迅速崛起的原因之一吧？

此句后面一部分是“重用在适当的位置”，这里适当的位置是关键，如果曹操把许诸当军师、而把郭嘉当护卫那就又要重新改写历史了，可能你会觉得这是人人都不会犯的错误，恰恰这人人皆知的错误却在各路诸侯中不断上演。吕布真诚的把陈松当军师而丢失根据徐州；诸葛无虑的把马谡当将军而丢失街亭至北伐失败；刘璋执着的视张松为亲信而把西川拱手相让；刘备唯亲的把二弟关羽当统帅而痛失荆州。以上的这些实例证明“重用在适当的位置”这句话的确不是很容易作到的。

由此可见曹操的选拔人才的确比当时各路诸侯高明且实际，他的这些方法也值得当今的人去学习效仿。


补充内容 (2012-11-21 17:18):
文中陈松应更正为“陈登”

山野村夫 发表于 2012-11-21 13:36:02

感谢楼主热心分享。。。{:5_108:}

000000 发表于 2012-11-21 13:43:24

感谢楼主热心分享。。。

000000 发表于 2012-11-21 13:43:43

定军山之战000000与张郃单挑百来回合，刘备封赏 14 枚 金币.
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抹不去的印记 发表于 2012-11-21 14:05:44

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抹不去的印记 发表于 2012-11-21 14:06:00

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抹不去的印记 发表于 2012-11-21 14:06:42

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corleone 发表于 2012-11-21 14:19:17

感谢楼主热心分享

汉顺平侯 发表于 2012-11-21 14:22:28

社会的通病，清醒并能做到的实在是极少数啊

基斯林仔 发表于 2012-11-21 14:27:34


感谢楼主热心分享。

liu453299108 发表于 2012-11-21 14:47:17

陈登吧。。。。

wsgxsr 发表于 2012-11-21 17:11:16

liu453299108 发表于 2012-11-21 14:47 static/image/common/back.gif
陈登吧。。。。

确实是陈登，感谢指正

龙翔苍山 发表于 2012-11-21 17:11:57

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心风 发表于 2012-12-12 15:03:53

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