中华人民共和国劳动法
《中华人民共和国劳动法》《劳动法》力争比较全面地解说我国的劳动法律制度。其内容包括促进就业、劳动合同和集体合同的签订、工作时间和休息休假的安排、工资、劳动安全卫生、职业培训、社会保险和福利、劳动争议等方面的内容。劳动法是我国法律体系中的重要组成部分，它对于规范和调整劳动关系和保障当事人的合法权益有着重要的作用。目前，我国正在按照党的第十四次代表大会提出的建立社会主义市场经济的理论，逐步向适应市场经济的劳动体制过渡，以推进劳动制度的改革。因此，迫切需要不断完善劳动法律制度，以促进劳动制度改革的顺利进行。
沙发呀沙发呀
页:
[1]